“Memur, Personel, Emekli Yoksullaşmaya Devam Ediyor.”

featured
Paylaş

Bu Yazıyı Paylaş

veya linki kopyala

TÜİK tarafından açıklanan resmi enflasyon rakamlarına göre, Ekim ayı enflasyonu TÜFE  % 3,54, ÜFE % 7,83 artarken, yıllık bazda TÜFE %85,51, ÜFE yüzde 157,69 oldu.
Bağımsız araştırma kümesi olan ENAG (Enflasyon Araştırma Grubu)’a nazaran ise, TUİK’in hesapladığı % 85,51’lik enflasyon, %100 den fazla farkla tam % 185,34 oldu.

Birlik Sıhhat Sen Genel Lideri (BASK) Genel Lider Yardımcısı Ahmet DoğruyolOun Bağımsız Ofis Sen Genel Lideri Erkut DEMİRCİ, Birlik Mahallî Sen Genel Lideri Reşat BOZAT, TEÇ-SEN Genel Lider Yardımcısı İsmail ŞİTVAN, Bağımsız Ulaşım Sen İzmir Vilayet Lideri Atilla Karaaslan BASK İzmir Vilayet Lideri Adnan SARISAYIN iştirakleriyle ortak basın açıklaması yapıldı.

Bedeli Dar Gelirli Vatandaş Ödüyor

Açıklamada şu tabirlere yer verildi, “Maalesef inandırıcılığını kaybetmiş olan TÜİK’in enflasyon sayıları bile son 24 Yılın rekorunu getirmiştir. İki enflasyon hesaplaması ortasında %100’den fazla farkın olmasını biri bize açıklasın. Açıklamayı Sayın Maliye Bakanımız yapmazsa seviniriz. Bizim bilmediğimiz tabirler bizim başımızı karıştırıyor.2023 yılı ocak ayından itibaren vergilere, cezalara, harçlara yapılması beklenen ortalama %122 lik artırımlar göstermektedir ki, Türkiye Cumhuriyeti Devletini yöneten hükümetin enflasyonu %122.
Böylece TÜİK’e nazaran bile, 2022 yılı ikinci altı ayı için 4 aylık enflasyon % 10,85 olmuş, kamu çalışanları ve emeklileri şimdiden 3,85 alacaklı hale gelmiştir. Maalesef, kasım ve aralık ayı enflasyon farkları da memur ve emeklilerin cebinden çıkmaya devam edecektir. Yaklaşık yirmi yıl evvel TÜİK enflasyon sayılarını açıklar, açıklanan sayısı kimse tartışmazdı. Son vakitlerde TÜİK enflasyon sayısı açıklıyor milletin gözünde inandırıcılığı kalmamış. Biz hangi enflasyona inanacağız? TÜİK mi? Hükümet mi? Vatandaş mı? Öncelikle açıklanan enflasyon sayılarını herkesin kabul etmesi ve tahlilini millet olarak aramamız gerekir.
TÜİK’in hesaplamalarının alanda gerçeklerle uyuşmamasının bedelini maalesef öncelikle aylığından diğer geliri olmayan memur, emekli, personel ile dar gelirli vatandaşlarımız ödemektedir”

Sabit Ücretlilere Enflasyon Farkı Aylık Olarak Ödenmelidir!

Siyasetin vesayetinde olan sendikaların yaptığı toplu mukavelede verilen artışların hiçbir manasının olmadığı bir sefer daha ortadadır. Alınan artırım, periyot bitmeden enflasyonun altında kalmış, kamu çalışanları ve emeklileri cebinden harcadıkları enflasyon farkı lakin altı ayın sonunda düzeltilmekte ve altı ay ekonomik kayba uğramaktadırlar.

Sarı Sendikaların Yaptığı Toplu Kontratın Hiç Bir Kararı Yoktur.

YETKİLİ lakin ETKİSİZ sendikaların “tarihi bir toplu sözleşme” diye imzalamış oldukları 6. Devir toplu mukavele yürürlüğe girdiği birinci aydan itibaren kararını yitirmiştir.
İkinci altı ay için alınan artış yalnızca %7 iken, alınan artışın hepsi yalnızca birinci üç ayda erimiş, kalan öbür aylarda da memur cebinden yemiştir. Zati maaş zamlarımızda son kelamı Sayın Cumhurbaşkanımız söylemekte maaş zamlarımız ona nazaran belirlenmektedir. Yetkili olup, etkisiz olan sendikalar gölge etmeseler kâfi.

Ek Artırım Şarttır!

İşçi, memur, emekliye ivedilikle ek artırım koşuldur.
Yıllar boyunca enflasyon altında alınan artışlar artık kamu çalışanları ve emeklilerinin alım gücünü düşürmüş, kirasını ve faturalarını ödeyememe noktasına getirmiştir. Ocak ayında verilecek olan enflasyon farkını beklenmeden personel, memur, emekli maaşlarına ek artırım kural olmuştur.

Vergi Dilimleri %15 Olarak Sabitlenmelidir.

Verilen artırımların kısa müddette vergi dilimleri ile memurun emeklinin cebinden geri alınması ise kabul edilemez boyutlara ulaşmıştır. Vergi dilimleri %15 ile sabitlenmelidir.

Memur Ve Emeklilerinin Ekim Ayı Kayıpları Ne Kadar?

Konfederasyonumuz, BASK/AR-GE Birimi tarafından yapılan araştırmaya nazaran; TÜİK’in açıkladığı Ekim ayı enflasyon oranına nazaran (aile yardımı hariç) kimi unvanlardaki memurların aylıklarındaki erimenin özeti şudur:

12/1 derece ve takımdaki bir hizmetlinin Ekim ayında yılın ikinci altı ayı için yapılan %7’lik artışın karşılığı 397,62 TL iken Ekim ayı enflasyonuna nazaran bu artışın 869,24 TL’si birinci iki aydan erimiştir.
Tıpkı biçimde;

9/1 derece ve takımdaki bir memurun kaybı 931,49 TL,
7/1 derece ve takımdaki bir öğretmenin kaybı 1.056,40 TL,
8/3 derece ve takımdaki bir pratisyen tabibin kaybı 1,523,41 TL,
12/3 derece ve takımdaki bir hemşirenin kaybı 1.022,02 TL,
11/1 derece ve takımdaki bir teknisyenin kaybı 976,71 TL,
1/4 derece ve takımdaki bir mühendisin (büro) kaybı 1618,15 TL’dir.

Yetkili mi? Tesirli mi?

Hemen hepimiz günlük hayatta görür ve yaşarız.
Yetki kişidedir, tesiri yoktur. Tesirlidir yetkisi yoktur. İktidardır, muktedir değildir. Muktedirdir iktidar değildir.
Memur sendikalarının üye sayılarıyla ilgili bildiri resmi gazetede yayınlandı. 2022 yılı mayıs ayı aidat kesintilerinin temel alındığı ve her yıl temmuz ayının birinci haftasında resmi gazetede yayınlanan memur sendikalarının üye sayılarına nazaran, 1 milyon 994 bin 845 memur, memur sendikalarına üye. Açıklanan üye sayılarına nazaran memurların %72. 63 ü sendikalı.

Her yıl yayınlanan sendikalı memur sayısı birebir vakitte mevcut hükümet ve yetkili sendikalarla her iki yılda bir yapılan toplu kontratlarda de masaya kimin oturacağını da belirliyor.
Bu yılda memur sendikalarında bulunan 11 iş kolunun 11’inde de Memur Sen Konfederasyonuna bağlı olan sendikalar yetkili oldu. Demek ki, hükümete yakınlığıyla bilinen sendikadan memurlarımız şad. Mutlu olmasalar üye olmazlar. Diyeceğim de diyemiyorum.
Diyeceksiniz ki, şad değillerse neden üye oluyorlar? Elbette yanlışsız soru.
Zira memurlarımızı ziyaret ettiğimizde memurlarımızın en az %80’i ekonomik, toplumsal, çalışma kuralları vb. durumdan mutlu değil. Ve hükümete yakın olan sendikalara üye olmalarının, üye oldukları sendikaların hakikat sendikacılık yaptıkları için değil, farklı münasebetlere dayandığını tabir ediyorlar.

Ancak; maalesef memurlarımızın pek birçoklarının sendikal şuurdan uzak olması, üye oldukları sendikadan neyi isteyebileceklerini, ya da neyi isteyemeyeceklerini bilemedikleri için, sendikaları daha doğrusu parti denetiminde olup, hükümete takviye veren sendikalarda üye olarak kalmak kendilerini inançta hissetmelerini sağlıyor.
Birebir vakitte vazife yaptıkları kurumda çalışma huzurlarının bozulmasından korkan pek çok memur, hükümete takviye veren sendikalara üye olmayı tercih ediyor. Yanlışsız bir yaklaşım mı? Katiyetle hayır. Lakin ülkemizdeki sendikal şuurun, daha doğrusu sendikal bilinçsizliğin bu gün geldiği nokta bu.
Tabi, yetkili oldukları günden bu güne memurların maaşlarının erimesine, alım gücünün düşmesine, memurların itibarsızlaştırılmasına göz yuman, kamu kurumlarında haktan, hukuktan, adaletten her gün daha çok uzaklaşılırken göz yumanlar, hatta sebep olanlardan sendikacılık beklemek elbette yanlışsız olmaz.

2021 yılında yapılan toplu kontratlarda yetkili olan, 2022 yılı için birinci 6 ay için %5, ikinci 6 ay için %7 artırıma imza atan yetkili sendika ve memur maaş artırımlarıyla ilgili bir talebi bile olmayan sendika bile üye sayısını artırmış.
Üye sayılarımızı artırdık diye sitelerinde uzunluk, uzunluk ilanlar var. Şu kadar üye arttırdık, bu kadar üye artırdık diye.
Pekala nasıl oluyor da, sendikacılıktan uzak iktidarı destekleyen kelam konusu sendikalar üye sayıları artırabiliyor?
Emin olun ki 2021 yılı toplu kontratlarında mevcut hükümeti destekleyen sendikaların en kıymetli gündem hususu, bir genel seçimde iktidar değişirse biz üye kaybını nasıl önleyebiliriz? Sorusuna yanıt aramak ve tahlil bulmaktı.

Ve bu sorunun yanıtını, neredeyse memurlar ismine talep ettikleri tüm taleplerden vazgeçerek “bir iş kolunda çalışanların %1’ini üye yapamayan sendikalara sendika ödeneğinin ödenmemesi” ile ilgili toplu mukaveleye koydurdukları hususla buldular. Hem de geçmişte birebir hususta dava açmış olmalarına karşın. Ve sonuçta toplu mukaveleyi de mutabakatla yüzyılın mukavelesi diyerek imzaladılar. Hem de %5 + %7 maaş artırımına. Tabi %5 ve %7’nin maaş artırımı olmadığını enflasyonla düzlendiğini de unutmamak gerek.

Toplu mukavele tekliflerindeki tüm taleplerinden vaz geçerek başka sendikaları ortadan kaldırmak ve yeni sendikaların kurulmasını önlemek hedefiyle 6. Periyot (2022-23) Toplu Mukavelenin 23. Hususuna koydurdukları “% 1 barajı” ile ilgili Danıştay 12. Dairesi yürütmeyi durdurma kararı vermesinin akabinde kelam konusu sendikaların dışındaki sendikalar üye sayılarını süratle artırmaktalar. Yani kaygının ecele yararı yok. Bu gün olmazsa yarın, korktuğunuz başınıza gelecek.
Gerçek sendikacılık bir partinin denetiminde yapılmaz. Gerçek sendikacılık, kişisel çıkar ve menfaatler üzerinden yapılmaz. Çalışanın hakkını, hukukunu, korumak ve kollamak için yapılır. (BSHA)

0
g_zel
Güzel
0
_zg_n
Üzgün
0
sinirli
Sinirli
0
_a_rm_
Şaşırmış
0
be_enmedim
Beğenmedim
“Memur, Personel, Emekli Yoksullaşmaya Devam Ediyor.”

Bir Cevap Yazın

Uygulamayı Yükle

Uygulamamızı Yükleyin Herşeyden Haberdar Olun!

Giriş Yap

Ege Net Haber - Doğru Habercilik ayrıcalıklarından yararlanmak için hemen giriş yapın veya hesap oluşturun, üstelik tamamen ücretsiz!